很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。
其实如果换个角度,多审视自己,把员工当做一面镜子,照照自己,发现最后需要提升的只是自己,很多事情的迎刃而解,需要改变视角,静心顿悟!
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